原「數據女孩的中年危機」Podcast。現「StellaxAmy·自定義」Podcast。每期和我們一起認識一位新朋友，傾聽自定義人生。 ◆ 找我們諮詢、加入會員：https://buymeacoffee.com/stellaxamy ◆ 找我們聊天合作 歡迎來信：stellaxamy@gmail.com 歡迎留下評價還有留言！我們都有看喔 ♫
Podcast
100 episodes
2026-05-26
EP94: 從30年前的矽谷說起：Google、職涯選擇、育兒、退休
30年前來到美國、20年前進入 Google，最後又從矽谷退休，Grace 的經歷讓我們看到：矽谷華人的職涯路徑變了，焦慮的內容變了，但女性在工作、家庭和自我之間要做的取捨，直到今天也沒有變得更輕鬆。 Grace 在美國生活了 30 多年，在科技業工作將近 30 年，也經歷過 Google 剛上市的時代。和今天相比，早一代矽谷華人的路更少也更直接：先留下來、先站穩腳步，再談發展；而今天的華人選擇更多，卻也更早面對職涯、家庭、育兒和 AI 帶來的不確定。 這一集我們從 Grace 的經歷聊起，也藉她的故事去看兩代矽谷華人的差別：從早年的移民與大公司機會，到今天的職涯選擇、育兒壓力，以及女性在職涯上升期與家庭責任之間反覆做出的取捨。 當工作不再是唯一答案，退休也未必代表真正輕鬆。技術在變，產業在變，但關於工作、家庭與自我價值的拉扯，似乎從來沒有真正變少。 時間軸 00:00:00 歡迎Grace 00:02:24 為什麼出國：從大學老師到赴美念書 00:06:11 第一份工作與身分壓力 00:07:26 從中部到矽谷：90年代的機會 00:09:44 2004年加入 Google 00:13:48 早期 Google 的工作氛圍 00:18:42 為什麼離開 Google：burn out、身體與家庭 00:21:36 做技術還是做管理 00:26:35 退休之後，人還想留下什麼 00:32:20 AI時代，孩子該學什麼 00:37:51 灣區華人父母的育兒壓力 00:42:09 成功父母會不會給孩子更多壓力 00:44:08 AI時代，怎麼培養孩子的學習能力 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cls5sglrw05pc01tr4h0v4ufn/comments Podcast 任意門：https://linktr.ee/stellaxamy The Cocoons 英文電子報：https://thecocoons.substack.com/ 喜歡我們請訂閱分享喔！ 找我們商業諮詢、加入會員：https://buymeacoffee.com/stellaxamy 聯絡我們： stellaxamy@gmail.com
2026-05-09
EP93: 新手 vs. 媽齡五年：做媽媽，到底是輕鬆，還是辛苦？
同樣是做媽媽，有人覺得輕鬆、甚至比想像中順利；也有人深刻感受到，這是一份長期、高強度、沒有休息的工作。 這集母親節特輯，我們把三個處在不同階段的媽媽放進同一場對話裡。剛成為新手媽媽的 Amy 和 Paloma，還沉浸在出乎意料的幸福感裡：家人陪在身邊，生活被一個小寶寶重新組織，連原本擔心的問題，好像都暫時沒那麼重要了。 但已經做了五年媽媽的 Stella，感受到的是另一面。對她來說，媽媽是一份會長期佔用時間、注意力、職涯空間和情緒容量的工作。它很具體，也很消耗精力。這集錄完之後，Stella 和 Amy 復盤時差點聊到「友盡」。 這集最有意思的，不是誰比較對，而是這些感受為什麼能同時成立。新手媽媽覺得輕鬆，是真的；做了幾年以後覺得辛苦，也是真的。階段不同、支持系統不同、寶寶狀態不同，最後長出來的 motherhood 體驗，本來就不會一樣。很多看起來像「個人態度」的差異，背後其實都是很現實的條件差異。 所以這集想趁母親節聊的，不只是感恩和讚美，而是更複雜也更真實的一層：做媽媽這件事，沒有統一答案。快樂是真的，辛苦也是真的。而那些分歧本身，也許就是理解母職最好的入口。 00:00:00 母親節特輯開場，新手媽媽 Paloma 登場 00:02:14 產假前的想像，和寶寶出生後的現實落差 00:03:19 家裡多人協作帶小孩，新手媽媽為什麼會覺得「還算輕鬆」 00:04:43 Stella 提出另一面：當媽媽之後，時間和注意力都會被切碎 00:07:55 三個人開始出現分歧：什麼是 basic 育兒，什麼又算 demanding 00:16:36 從生產、哺乳到產後最初的身心狀態，不同媽媽面對的是不同難題 00:25:21 Paloma 用 AI 幫媽媽做翻譯 app，也聊到跨文化家庭和語言問題 00:44:07 Stella 回頭看自己不順利的產後經歷，也聊到母職與職涯選擇 00:46:24 從二胎間隔聊到職涯節奏，Paloma 說現在家庭比職涯更重要 00:50:24 成為媽媽之後，Paloma 反而覺得自己更有自信了 00:54:18 Amy 講自己的變化：比起回公司，更想把生活主導權拿回來 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cls5sglrw05pc01tr4h0v4ufn/comments Podcast 任意門：https://linktr.ee/stellaxamy The Cocoons 英文電子報：https://thecocoons.substack.com/ 喜歡我們請訂閱分享喔！ 找我們商業諮詢、加入會員：https://buymeacoffee.com/stellaxamy 聯絡我們： stellaxamy@gmail.com
2026-04-28
EP92: 從 Google 到 Stability AI，一位軟體工程師的 AI 第一線觀察
當生成程式碼越來越容易，工程師要靠什麼證明自己不可取代？ 這一集我們邀請到在 Stability AI 擔任軟體工程師的思思 Yisi Lu，聊她從 Bloomberg、Google 到 AI 新創公司的職涯轉向，也聊她身處 AI 產業第一線，看見的真實變化。 加入 Stability AI 時，這家公司剛經歷管理層震盪，外界最常問的是：它還行不行？但身在其中，思思看到的卻是另一個更現實的問題：在今天的 AI 產業裡，光有模型已經不夠了，真正困難的是，怎麼活下來、怎麼商業化、怎麼把技術變成有人願意買單的產品。這一集裡，她分享了 Stability AI 如何從 research-driven lab 轉向更重產品與商業的方向，也解釋了為什麼今天的小公司，已經很難再靠「做出一個更強的通用模型」贏下比賽。 我們也聊到每個工程師都關心的問題：AI coding 已經把軟體工程師的工作改變成什麼樣子？在 AI-assisted coding interview 裡，真正被考察的到底是什麼？一個「很會用 AI」的候選人，為什麼反而可能拿不到 offer？當生成程式碼越來越容易，真正稀缺的，也許不是執行力，而是判斷力、ownership，以及對結果負責的能力。 這一集裡我們一直在討論的一個問題是：AI 和人類，到底誰在做真正有創意的工作？當 AI 可以快速生成圖片、影片、程式碼，甚至第一版草稿，人類到底是在創作，還是慢慢退回到審核、篩選和把關的位置？如果創意工作的入口正在改變，那什麼才是人類最後不能放手的部分？也許不是產出本身，而是提出問題、做判斷、承擔責任，以及決定什麼值得被做出來。 時間軸 00:00 來賓介紹：從 Bloomberg、Google 到 Stability AI 03:39 Stability AI 是一間什麼樣的公司：開源模型、平台與商業化轉型 06:24 為什麼在公司動盪之後，仍然選擇加入 Stability AI 09:42 在 AI 公司做 applied engineering，實際上在做什麼 13:01 小公司做通用模型為什麼越來越難，image model 賽道現在怎麼競爭 18:01 從大公司到 AI 新創，一年半後回頭看這個職涯選擇 20:08 AI 產業變化太快，公司和個人要怎麼面對這種不確定性 24:29 Image generation、圖片編修、影片與影視特效，哪些方向更接近真正落地 30:47 誰來做「第一稿」：AI 負責生成，人負責判斷，還是反過來？ 38:53 AI 已經如何進入軟體工程師的日常工作流 44:23 AI coding 時代，工程師不能放掉的能力：ownership、review 和判斷力 51:49 AI-assisted coding interview：什麼樣的候選人會脫穎而出 01:03:00 給 junior engineer 的建議：這是更難的一代，也是被 AI 賦能的一代 01:20:50 當效率越來越高之後，人要怎麼繼續尋找意義感與快樂 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cls5sglrw05pc01tr4h0v4ufn/comments Podcast 任意門：https://linktr.ee/stellaxamy The Cocoons 英文電子報：https://thecocoons.substack.com/ 喜歡我們請訂閱分享喔！ 找我們商業諮詢、加入會員：https://buymeacoffee.com/stellaxamy 聯絡我們： stellaxamy@gmail.com
1 weeks ago
EP94: 從30年前的矽谷說起：Google、職涯選擇、育兒、退休
30年前來到美國、20年前進入 Google，最後又從矽谷退休，Grace 的經歷讓我們看到：矽谷華人的職涯路徑變了，焦慮的內容變了，但女性在工作、家庭和自我之間要做的取捨，直到今天也沒有變得更輕鬆。 Grace 在美國生活了 30 多年，在科技業工作將近 30 年，也經歷過 Google 剛上市的時代。和今天相比，早一代矽谷華人的路更少也更直接：先留下來、先站穩腳步，再談發展；而今天的華人選擇更多，卻也更早面對職涯、家庭、育兒和 AI 帶來的不確定。 這一集我們從 Grace 的經歷聊起，也藉她的故事去看兩代矽谷華人的差別：從早年的移民與大公司機會，到今天的職涯選擇、育兒壓力，以及女性在職涯上升期與家庭責任之間反覆做出的取捨。 當工作不再是唯一答案，退休也未必代表真正輕鬆。技術在變，產業在變，但關於工作、家庭與自我價值的拉扯，似乎從來沒有真正變少。 時間軸 00:00:00 歡迎Grace 00:02:24 為什麼出國：從大學老師到赴美念書 00:06:11 第一份工作與身分壓力 00:07:26 從中部到矽谷：90年代的機會 00:09:44 2004年加入 Google 00:13:48 早期 Google 的工作氛圍 00:18:42 為什麼離開 Google：burn out、身體與家庭 00:21:36 做技術還是做管理 00:26:35 退休之後，人還想留下什麼 00:32:20 AI時代，孩子該學什麼 00:37:51 灣區華人父母的育兒壓力 00:42:09 成功父母會不會給孩子更多壓力 00:44:08 AI時代，怎麼培養孩子的學習能力 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cls5sglrw05pc01tr4h0v4ufn/comments Podcast 任意門：https://linktr.ee/stellaxamy The Cocoons 英文電子報：https://thecocoons.substack.com/ 喜歡我們請訂閱分享喔！ 找我們商業諮詢、加入會員：https://buymeacoffee.com/stellaxamy 聯絡我們： stellaxamy@gmail.com
3 weeks ago
EP93: 新手 vs. 媽齡五年：做媽媽，到底是輕鬆，還是辛苦？
同樣是做媽媽，有人覺得輕鬆、甚至比想像中順利；也有人深刻感受到，這是一份長期、高強度、沒有休息的工作。 這集母親節特輯，我們把三個處在不同階段的媽媽放進同一場對話裡。剛成為新手媽媽的 Amy 和 Paloma，還沉浸在出乎意料的幸福感裡：家人陪在身邊，生活被一個小寶寶重新組織，連原本擔心的問題，好像都暫時沒那麼重要了。 但已經做了五年媽媽的 Stella，感受到的是另一面。對她來說，媽媽是一份會長期佔用時間、注意力、職涯空間和情緒容量的工作。它很具體，也很消耗精力。這集錄完之後，Stella 和 Amy 復盤時差點聊到「友盡」。 這集最有意思的，不是誰比較對，而是這些感受為什麼能同時成立。新手媽媽覺得輕鬆，是真的；做了幾年以後覺得辛苦，也是真的。階段不同、支持系統不同、寶寶狀態不同，最後長出來的 motherhood 體驗，本來就不會一樣。很多看起來像「個人態度」的差異，背後其實都是很現實的條件差異。 所以這集想趁母親節聊的，不只是感恩和讚美，而是更複雜也更真實的一層：做媽媽這件事，沒有統一答案。快樂是真的，辛苦也是真的。而那些分歧本身，也許就是理解母職最好的入口。 00:00:00 母親節特輯開場，新手媽媽 Paloma 登場 00:02:14 產假前的想像，和寶寶出生後的現實落差 00:03:19 家裡多人協作帶小孩，新手媽媽為什麼會覺得「還算輕鬆」 00:04:43 Stella 提出另一面：當媽媽之後，時間和注意力都會被切碎 00:07:55 三個人開始出現分歧：什麼是 basic 育兒，什麼又算 demanding 00:16:36 從生產、哺乳到產後最初的身心狀態，不同媽媽面對的是不同難題 00:25:21 Paloma 用 AI 幫媽媽做翻譯 app，也聊到跨文化家庭和語言問題 00:44:07 Stella 回頭看自己不順利的產後經歷，也聊到母職與職涯選擇 00:46:24 從二胎間隔聊到職涯節奏，Paloma 說現在家庭比職涯更重要 00:50:24 成為媽媽之後，Paloma 反而覺得自己更有自信了 00:54:18 Amy 講自己的變化：比起回公司，更想把生活主導權拿回來 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cls5sglrw05pc01tr4h0v4ufn/comments Podcast 任意門：https://linktr.ee/stellaxamy The Cocoons 英文電子報：https://thecocoons.substack.com/ 喜歡我們請訂閱分享喔！ 找我們商業諮詢、加入會員：https://buymeacoffee.com/stellaxamy 聯絡我們： stellaxamy@gmail.com
2026-04-28
EP92: 從 Google 到 Stability AI，一位軟體工程師的 AI 第一線觀察
當生成程式碼越來越容易，工程師要靠什麼證明自己不可取代？ 這一集我們邀請到在 Stability AI 擔任軟體工程師的思思 Yisi Lu，聊她從 Bloomberg、Google 到 AI 新創公司的職涯轉向，也聊她身處 AI 產業第一線，看見的真實變化。 加入 Stability AI 時，這家公司剛經歷管理層震盪，外界最常問的是：它還行不行？但身在其中，思思看到的卻是另一個更現實的問題：在今天的 AI 產業裡，光有模型已經不夠了，真正困難的是，怎麼活下來、怎麼商業化、怎麼把技術變成有人願意買單的產品。這一集裡，她分享了 Stability AI 如何從 research-driven lab 轉向更重產品與商業的方向，也解釋了為什麼今天的小公司，已經很難再靠「做出一個更強的通用模型」贏下比賽。 我們也聊到每個工程師都關心的問題：AI coding 已經把軟體工程師的工作改變成什麼樣子？在 AI-assisted coding interview 裡，真正被考察的到底是什麼？一個「很會用 AI」的候選人，為什麼反而可能拿不到 offer？當生成程式碼越來越容易，真正稀缺的，也許不是執行力，而是判斷力、ownership，以及對結果負責的能力。 這一集裡我們一直在討論的一個問題是：AI 和人類，到底誰在做真正有創意的工作？當 AI 可以快速生成圖片、影片、程式碼，甚至第一版草稿，人類到底是在創作，還是慢慢退回到審核、篩選和把關的位置？如果創意工作的入口正在改變，那什麼才是人類最後不能放手的部分？也許不是產出本身，而是提出問題、做判斷、承擔責任，以及決定什麼值得被做出來。 時間軸 00:00 來賓介紹：從 Bloomberg、Google 到 Stability AI 03:39 Stability AI 是一間什麼樣的公司：開源模型、平台與商業化轉型 06:24 為什麼在公司動盪之後，仍然選擇加入 Stability AI 09:42 在 AI 公司做 applied engineering，實際上在做什麼 13:01 小公司做通用模型為什麼越來越難，image model 賽道現在怎麼競爭 18:01 從大公司到 AI 新創，一年半後回頭看這個職涯選擇 20:08 AI 產業變化太快，公司和個人要怎麼面對這種不確定性 24:29 Image generation、圖片編修、影片與影視特效，哪些方向更接近真正落地 30:47 誰來做「第一稿」：AI 負責生成，人負責判斷，還是反過來？ 38:53 AI 已經如何進入軟體工程師的日常工作流 44:23 AI coding 時代，工程師不能放掉的能力：ownership、review 和判斷力 51:49 AI-assisted coding interview：什麼樣的候選人會脫穎而出 01:03:00 給 junior engineer 的建議：這是更難的一代，也是被 AI 賦能的一代 01:20:50 當效率越來越高之後，人要怎麼繼續尋找意義感與快樂 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cls5sglrw05pc01tr4h0v4ufn/comments Podcast 任意門：https://linktr.ee/stellaxamy The Cocoons 英文電子報：https://thecocoons.substack.com/ 喜歡我們請訂閱分享喔！ 找我們商業諮詢、加入會員：https://buymeacoffee.com/stellaxamy 聯絡我們： stellaxamy@gmail.com